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保健品积分制度,轻量级如何选择直销系统
  • 保健品积分制度,轻量级如何选择直销系统
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广州力莱双轨制直销系统系列的服务宗旨:诚信、专业、努力、创新,为客户提供优质的双轨制直销系统和完善的售后服务。作为华南地区领先的双轨制直销系统服务商,力莱科技拥有一支专业而充满激情的团队,为成功及有志于成功的企业提供网站策划、网站建设、网络推广、网络营销等专业的网络服务,帮助企业根据其不同的商业发展目标与需求,定制最佳的双轨制直销系统解决方案,赢得了客户的普遍好评。
双轨制直销系统强大财务管理功能1)双轨制直销系立财务帐号:网银操作体验的独立电子币帐号。2)资金秒结算:所有奖金结算项目采用秒结算,全自动无需人工干预。3)详细财务记录:详尽的财务备注,清清楚楚,明明白白。4)导出excel:按照条件导出交易明细成excel表格,供财务审查。5)自动充值:采用网银、微信和支付宝接口对接,自动在线充值。6)充值:充值一键确认完成。双轨制直销系统奖金制度举例(仅供参考):三生业务奖励制度一、组织奖:15%,周结周发。            1、普卡会员:消费100pv(770元),小部门提成 8%,周封顶3500元;2、银卡会员:消费400pv(3080元),小部门提成 10%,周封顶14000元;3、金卡会员:消费1000pv(7700元),小部门提成12%,周封顶28000元;4、钻卡会员:消费2000pv(15400元),小部门提成15%,周封顶77000元。二、领导奖:55%,周结周发(按推荐关系,不是合格高经的紧缩)    1、基础级别: 高级经理:大部门累积1万pv、小部门累积1万pv合格高经:大部门累积1万pv、小部门累积1万pv + 当月2000PV2、领导奖分配:一星经理:一个合格经理部门,领1代合高组织奖10%;二星经理:两个合格经理部门,领2代合高组织奖10%;三星经理:三个合格经理部门,领3代合高组织奖10%;四星经理:三个一星经理部门,领3代合高组织奖10% + 1代合高组织奖5%五星经理:三个二星经理部门,领3代合高组织奖10% + 2代合高组织奖5%;一钻经理:三个五星经理部门,领3代合高组织奖10% + 3代合高组织奖5%;二钻经理:三个一钻经理部门,领3代合高组织奖10% + 4代合高组织奖5%;三钻经理:三个二钻经理部门,领3代合高组织奖10% + 5代合高组织奖5%;四钻经理:三个三钻经理部门,同上;五钻经理:三个四钻经理部门,同上。三、零售奖:35%(一个部门也可以领取 “组织奖”对碰) 自己订货pv值的35%反馈给本人(消费就省钱,销 售就赚钱),另外30%进入零售累积池,自己团队里所有累积到300pv业绩的(包括基础部门)都统一进入自己的小部门,参加第一项奖金“组织奖”根据比例对碰。四、重复消费:16层3%(一个部门也可以领取16层的 “重复消费奖”) 提前先消费40pv(大概308元)产品,才有资格领取次月2周的奖金。不消费的紧(40PVX3%X7元=8. 4元/点,点点见利,见点拿钱)。1、普卡会员:12层3%(22复制共3.4万多元;33复制共669万多元)2、银卡会员:13层3%(22复制共6.8万多元;33复制共2008万多元)3、金卡会员:14层3%(22复制共13万多元;33复制共6026万多元)4、钻卡会员:16层3%(22复制共55万多元;33复制共5.4亿多元)五、精英分红:全球总业绩4%1、旅游分红:全球总业绩1%,二星以上平均分;2、车房分红:全球总业绩1%,五星以上平均分;3、领袖分红:全球总业绩2%,五星以上加权分。公司名: 广州力莱软件有限公司
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